Bereits am 9. September 2026 stellte sich die Volksbank Viersen der Jury des Wettbewerbs „Ausgezeichnet Arbeiten – Kreis Viersen“ vor. Vorstandsvorsitzender Jürgen Cleven und Personalleiterin Nadine Deckers-Eichhorn präsentierten das umfassende Engagement der Bank für das Wohlbefinden, die Gesundheit und die langfristige Bindung ihrer Mitarbeitenden. Dabei standen drei Leitgedanken im Fokus: „Gesund arbeiten. Vereinbarkeit ermöglichen. Gemeinschaft stärken.“
Die Jury honorierte nun das besondere Engagement der Volksbank Viersen mit der Auszeichnung „Ausgezeichnet Arbeiten“, die Unternehmen ehrt, die sich in besonderer Weise für attraktive Arbeitsbedingungen und eine moderne Unternehmenskultur einsetzen. Für die Bank war die Teilnahme bereits eine wertvolle Gelegenheit, ihre Werte und Maßnahmen sichtbar zu machen. Vorstandsvorsitzender Jürgen Cleven betonte: „Noch wichtiger als die Auszeichnung ist für uns, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag spüren, wie ernst wir es mit ihrer Gesundheit und Zufriedenheit meinen.“
Ein zentraler Bestandteil bei der Volksbank Viersen ist das betriebliche Gesundheitsmanagement. Regelmäßig werden Gesundheitschecks wie Augenuntersuchungen, Hautscreenings, Herzgesundheitschecks und Rückenuntersuchungen angeboten. Ergänzt wird dieses Angebot durch Informationsveranstaltungen zu Themen wie erholsamem Schlaf, Achtsamkeit oder besonderen Lebensphasen wie den Wechseljahren. Darüber hinaus unterstützt die Bank ihre Beschäftigten bei der Organisation wichtiger Arzttermine.
Präventive Angebote wie Kochkurse für gesunde Ernährung, vielfältige Sport- und Bewegungsangebote sowie frisches Obst am Arbeitsplatz fördern die körperliche Gesundheit und schaffen ein bewusst gesundes Arbeitsumfeld.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist der Volksbank Viersen ebenfalls ein großes Anliegen. Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Langzeitarbeitszeitkonten und mobiles Arbeiten ermöglichen individuell passende Lösungen. Familien erfahren zusätzliche Unterstützung etwa bei Kindergartenbeiträgen, während der Elternzeit und beim Wiedereinstieg.
Mentale Gesundheit wird durch flache Hierarchien, regelmäßige Feedbackgespräche und einen wertschätzenden Umgang im Arbeitsalltag gefördert. Führungskräfte werden kontinuierlich weitergebildet, um ihre Teams bestmöglich begleiten zu können.
Gleichzeitig wird auch die Gemeinschaft der Mitarbeitenden gestärkt. Firmenläufe, Sportveranstaltungen, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern und gemeinsame Aktivitäten für junge Kolleginnen und Kollegen fördern den Zusammenhalt und machen die Unternehmenskultur erlebbar.
Nadine Deckers-Eichhorn fasste zusammen: „Hinter jedem Angebot steht das Ziel, Menschen zu unterstützen. Ob Gesundheitscheck, flexible Arbeitszeiten oder gemeinsame Veranstaltungen: Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das von Vertrauen, Zusammenhalt und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.“
Am 13. Oktober 2026 wurde der Volksbank Viersen im Rahmen einer feierlichen Veranstaltung das Zertifikat „Ausgezeichnet Arbeiten – Kreis Viersen“ offiziell übergeben. Diese Auszeichnung macht die menschliche Ausrichtung der Volksbank als Arbeitgeberin sichtbar und bestätigt, dass echter Unternehmenserfolg mit gesunden, motivierten und geschätzten Mitarbeitenden beginnt.
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Unser Vorstandsvorsitzender Jürgen Cleven und unsere stellvertretende Personalleiterin Christiane Ebler nehmen das Zertifikat „Ausgezeichnet Arbeiten – Kreis Viersen“ entgegen.